Entdecken Sie „EmpowHER“ – Unser individuelles Mentoringprogramm für Ihr Unternehmen

„EmpowHER“ bietet den Mitarbeiterinnen in Ihrem Unternehmen ein Jahr lang die Möglichkeit, sich selbst, ihr Aufgabenfeld und ihre Rolle innerhalb des Unternehmens zu beleuchten, zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Dieses einjährige Mentoringprogramm schafft eine einzigartige Partnerschaft zwischen Mentorinnen und Mentees direkt aus Ihrem Unternehmen, die gemeinsam an der Entfaltung ihres Potenzials arbeiten. Dabei stehen die Mentee, die Mentorin und das gesamte Unternehmen im Fokus.

Dein Check

Zielsetzung und Nutzen

  • Für die Mentee: Dies ist eine Chance, Fähigkeiten und Wissen zu vertiefen und zu erweitern, das Kontaktnetzwerk innerhalb und außerhalb des Unternehmens auszubauen sowie Karriere- und persönliche Ziele zu setzen und aktiv zu verfolgen.
  • Für die Mentorin: Ein interessanter Weg, Erfahrungen und Kenntnisse weiterzugeben, das eigene Netzwerk zu öffnen und aktiv zu lernen, Feedback zu geben, einen Entwicklungsprozess zu moderieren und andere anzuleiten.
  • Für das Unternehmen: Ein stärkeres Zugehörigkeitsgefühl und eine längere Bindung der Mitarbeiterinnen an das Unternehmen. Sie werden mit ihren Bedürfnissen, Entwicklungsfeldern, Kompetenzen und Wissen als Individuen anerkannt und gefördert. Gleichzeitig können sie ihre Karriereziele formulieren und sich weiterentwickeln. Hinzu kommt ein Austausch an Wissen und Erfahrungen der Mitarbeiterinnen untereinander.

Das Mentoring-Prinzip

Mentoring ist mehr als nur ein Programm: Es ist eine Partnerschaft. Es geht um Wissenstransfer innerhalb einer persönlichen Beziehung oder Begegnung. Hier gibt eine erfahrene Frau ihr Fach- und Erfahrungswissen weiter, um eine andere Frau in ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Jede Mentoring-Beziehung ist immer persönlich und individuell. Dabei legt die Mentee ihr individuelles Ziel zu Beginn der Partnerschaft fest, um so auch im Matching die passende Mentorin zu finden. Unser Mentoringprogramm legt einen Fokus auf das Thema „Arbeit und Beruf“. Dieser Themenbereich kann im Tandem je nach Sympathie, Wissensdurst und Geberinnenlaune erweitert werden.

Gemeinsame Werte im Tandem

Erfolg im EmpowHER-Programm baut auf Empathie und Wertschätzung, Offenheit und aktives Zuhören sowie Vertrauen. Diese Grundwerte definieren die Zusammenarbeit und fördern eine Atmosphäre, in der Wachstum und Entwicklung gedeihen können.

Sind Sie bereit, die Frauen in Ihrem Unternehmen zu befähigen und eine Kultur der Unterstützung und des Wachstums zu schaffen?

Entdecken Sie, wie EmpowHER den Unterschied in Ihrem Unternehmen machen kann. Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen und beginnen Sie die Reise zur Förderung der weiblichen Talente in Ihrem Unternehmen.